2008年，抚顺市委、市政府把社会保险扩面征缴列入了对各级政府的目标管理，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好格局，并制定下发8个政策性规定，为养老保险扩面征缴工作提供了保障。
劳动、就业和社保三部门在全市范围内开展了养老保险参保情况普查工作。普查覆盖所有城镇从业人员，共普查23176户单位，其中普查企业7056户，个体工商户15721户。普查人数65.04万人，其中企业38.14万人，灵活就业人员及未就业人员23.8万人。
在全市范围内开展了对民营企业，餐饮洗浴业，房地产开发公司，参保欠费企业及破产、转制、出售企业中未参保、未足额缴费问题进行专项整治。以此次专项整治为契机，抚顺市劳动部门及时制定了参保缴费的有关政策，各县（区）劳动及社保经办部门不断提高服务手段，专门设立新参保登记窗口，保证在一个工作日内办理完结。
抚顺市、县（区）两级劳动保障监察机构联合开展了全面检查活动，共检查用人单位4175户，为全市养老保险扩面征缴工作起到了积极的促进作用。
抚顺市政府成立了专项行动督察组，对9个县（区）的工作开展情况进行了督察，对发现的问题及时提出改进措施，促进各县（区）工作的均衡开展。
通过开展养老保险扩面征缴专项行动，基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五项社会保险基金共征收26.6亿元，同比增长32%，其中基本养老保险统筹基金征缴13.1亿元，同比增长44%，比同期多征收4.0亿元，在全省位于前列。五项社会保险新扩面17.9万人，其中基本养老保险新扩面6.5万人，比同期增长183%。
为了让企业退休人员安享晚年，抚顺市劳动保障部门连续4年为企业退休人员调增基本养老金。2008年以来，向省政府争取资金11.1亿元，抚顺市财政投入6800万元，共支付养老保险统筹基金29.5亿元，确保了全市26万名企业离退休人员基本养老金的按时足额社会化发放，发放率达到100%，企业退休人员基本养老金平均达到962元，同比增长18%，保证了企业退休人员共享社会经济发展的成果。
抚顺市失业金发放的标准是根据1999年抚顺市的最低工资标准280元计发的，十年来，失业金标准一直没有调整，对此失业人员诉求很大。随着抚顺市社会保险基金征缴力度的不断加大，根据失业保险基金的运行情况，2008年初抚顺市对失业金标准进行了调整，维护了失业人员的利益。
为解决抚顺市最低工资偏低的问题，按照抚顺市的实际，以二类标准重新制定了最低工资标准和小时最低工资标准，最低工资标准由480元调整到580元。通过调整最低工资标准，向社会发布劳动力市场工资指导价位和工资指导线，保障了劳动者的权益。
为落实“4050”人员社保补贴政策，解除这部分人员的后顾之忧，将惠及百姓的民生工程做好，为6.6万名符合条件的“4050”人员补贴社会保险基金1.2亿元。“4050”人员社会保险补贴政策的实行，不仅解决了抚顺市相当一部分困难职工缴费难的问题，同时也缓解了抚顺市基本养老保险基金缺口的压力。
抚顺市一些困难企业由于缴费能力弱，使许多有参保意愿的职工没能参加医疗保险。面对群众的诉求，抚顺市劳动保障部门制定可行措施，采取市、县区财政和企业按比例负担的办法，使符合认定条件的170户、2.31万名困难企业退休职工纳入了基本医疗保险统筹范围，享受了相关待遇，解决了他们病有所医的问题。
为顺利启动城镇居民基本医疗保险工作，在全市范围内开展入户调查，制定工作流程、解决人员编制和资金问题等，并于2008年11月份顺利启动城镇居民医疗保险工作。同时，为使未参保的城镇居民及时享受到医疗保险待遇，向省政府争取资金900万元，用于成年人、低保人员、重残人员、低收入老年人、儿童等的参保补助。到2008年底，全市符合条件的城镇居民基本医疗保险参保率达到50%以上，有20万人将纳入到城镇居民医疗保险范围内，并享受相关待遇。
