新的一年，为了使抚顺市东洲区人社各项中心工作更加契合于全区发展大局，更加契合于服务保障民生，东洲区人社局以“民生为本、人才优先”为主线，大胆创新理念，加强责任落实，主动在工作中寻求新突破。
一、推进劳动保障体系建设，在拓宽社会保障覆盖上寻求新突破。在继续加大保险扩面宣传的同时，认真落实“精准扶贫”工作，积极与民政局、社保局等部门沟通，确保统计数据及时、准确，使“精准扶贫”工作有序推进，惠及大众。
二、实现更高质量、更充分就业，在稳定扩大就业方面寻求新突破。统筹做好创业惠民政策与就业服务举措的全面落实，拓展就业工作的深度与广度。结合区域特点，举办各类主题特色招聘活动，发挥公共职介作用。
三、规范人事管理服务水平，在完善人事管理工作流程上寻求新突破。深化机关事业单位人事改革工作，健全人事管理体系，坚持党管干部原则，加强干部队伍建设，为推进东洲振兴发展提供强有力的人才支撑。
四、加大劳动监察执法力度，在构建和谐劳动关系上寻求新突破。以规范劳动力市场秩序为重点，深入用人单位开展专项检查,着重加大力度处理尚未解决拖欠农民工工资案件。同时，进一步加大劳动保障法律法规的宣传力度，在全区范围内营造遵法守法的良好氛围，确保东洲经济的持续快速健康发展。
