抚顺城街道劳动保障工作在街道工委、办事处的正确领导下，始终以“关注民生，构建和谐”为主题，以抓好创建充分就业社区为主线，以抓好普惠制培训和创业培训为引擎，全面落实再就业扶持政策。几年来，经过街道及社区全体成员的努力，劳务输出工作扎实稳步进行，如今已经卓有成效。
每年年初，街道都对有劳务输出意向的人员调查分析，了解其需求，建立台帐，进行动态、细化管理，保障劳务输出工作的有序进行。街道加强与外地劳务信息网的衔接与沟通，搞好劳务输出信息的收集、筛选和传递，以板报、条幅、传单等形式宣传发放就业信息，为外出劳动力提供准确可靠的务工信息。对一些有疑义的用工企业，街道领导亲自带队考察，核实用工信息的准确性，保障劳务输出的安全性。同时，积极开展培训工作，做到输出前有培训，输出后有回访，提高就业人员的上岗率和竞争力，保证就业的稳定性。
抚顺城街道同北京网通、上海的博格公司、大连等地建立了良好的合作关系，使有外出意愿的人实现了就业。天丰社区开办的月嫂培训班培训了大批的月嫂及育儿嫂，全年共输送到北京的月嫂和育儿嫂达150多人，她们以娴熟的技术和科学的育儿方法赢得了客户的高度赞誉。输送54名焊工到大连中远服务有限公司和大连鑫船舶结构厂就业；送去70名绕线工到大连化工设计院工作，由此建立了以大连为中心，辐射沈阳等周边地区的劳务输出基地。
抚顺城街道劳务输出工作蒸蒸日上，不断向外界输送高素质的人才，今年又成功将经过培训并获得国家技术等级证书的15名下岗失业人员输出到营口嘉晨燃化有限公司，从事铆工工作。街道又派专人到大连进行实地考察，经过对多家用工单位的走访，最后确定日本佳能办公设备有限公司和中远集团为输送的首选单位，并在考察后不久便向其单位输送了30多名经过专业培训学习的年轻焊工。
对于每一次输出抚顺城街道工作人员都派专人护送到用工单位，办好相关手续。输出后，还会对务工人员进行回访，及时了解他们工作及生活情况，发现问题及时解决。在街道领导和工作人员的努力下，抚顺城街道的劳务输出工作得到用工单位和务工人员的普遍赞扬。（骆志杰）
